Verbinden van mens, kennis & organisatie

Verandermanager a.i.
Voor een grote academische instelling zoeken wij een Verandermanager a.i.
‘stevige persoonlijkheid met een sterk ontwikkeld gevoel voor verhoudingen’. Kent de ‘mores’ en complexiteit van een academische kennisorganisatie. Kernkwaliteiten: Organisatiesensitief, daadkrachtig, gelijkwaardig sparringpartner voor decanen, directie en bestuur van de betrokken organisatieonderdelen. Heeft kennis en ervaring met het reorganiseren binnen een voor deze opdrachtgever relevante context; Opstellen reorganisatie- en personeelsplan binnen de kaders van wet- en regelgeving, draagvlak creëren, het voeren van overleg met de medezeggenschapsorganen.

De verandermanager heeft  de opdracht om de verschillende stakeholders mee te krijgen en de beoogde verandering binnen een termijn van circa 8 maanden te implementeren.
De reorganisatie wordt ingezet tegen de achtergrond van een financiële taakstelling, maar heeft ook een inhoudelijke doelstelling. U bent in staat om een vastgelopen proces op een doortastende wijze vlot te trekken en de betrokken actoren achter een gedragen oplossingsrichting te krijgen en deze vervolgens binnen een beperkte tijdslimiet en budget te realiseren.

-Kennis en ervaring met organisatievraagstukken binnen een academische onderwijs- en onderzoeksomgeving.
-U heeft oog voor de bedrijfskundige aspecten, maar ook voor de persoonlijke, emotionele verhoudingen (mediation).
-ervaring met reorganisatie Ontslagaanvraag Or-traject personeelsplan
 

Start is per direct. De inzet wordt geschat op gemiddeld 3dagen per week voor een periode van 8 maanden.

U kunt uiterlijk 4 april uw brief, CV en pasfoto mailen naar info@linkingminds.nl.Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met Hans Pareau Dumont.  Telefoon: 035 6223440